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黄河(郑州)人力资源有限公司 2024年外包岗位招聘公告返回公告列表 >>

2024-05-11

黄河(郑州)人力资源有限公司(以下简称“黄河人力”为郑州市重点国有企业——郑州人才发展集团有限公司控股子公司公司以人力资源服务为核心主业,围绕实施就业优先战略、人才强国战略,聚焦河南省建设国家创新高地和全国重要人才中心目标,助力打造高端人才主阵地,服务郑州国家中心城市现代化建设和高质量发展。

黄河人力致力于细致的服务与专业的知识,以融合服务的独特模式,聚焦“人才招聘、引才猎头、劳务派遣、服务外包、人才测评、管理咨询、竞赛会议、劳保福利”八项主营业务,形成以高端业务为引领、传统业务为基础、创新业务为主体的发展格局。致力于成为“高质量人力资源服务专家”,为用人单位和人才提供一站式人力资源整体解决方案。

鉴于业务发展需要,黄河(郑州)人力资源有限公司面向社会公开招聘外包岗位工作人员,并就相关事项公告如下:

、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开的原则

(二)坚持精简高效、择优录用的原则

(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则

(四)坚持人岗相适、人事相宜的原则

、招聘岗位

本次面向社会公开招聘外包岗位工作人员共5名,包括渠道拓展专员、账号运营专员、宣传推广专员各1名、运营推广专员2名。招聘岗位及具体要求详见附件一《黄河(郑州)人力资源有限公司2024年外包招聘岗位表》。

、报名条件

(一)报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方针、政策;

3.遵纪守法、品行端正、服从管理,具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神,有良好的敬业精神岗位所需的基本条件

4.身体健康,正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证、资格证等有关证件特别优秀者可适当放宽资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5.被列入法院失信被执行人名单

6.3年年度考核连续被原单位评为不称职(不合格)的

7.法律、法规规定不得录取聘用的其他情形。

(三)其他任职条件

应聘人员的任职时间、工作年限计算时间截止至2024年4月30日。

、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、背调、体检、公示等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告通过郑州人才集团“郑聘英才”微信公众号、“黄河人力”微信公众号、河南人才网、郑州智联招聘微信公众号等渠道发布宣传。

网上报名

本次采用网上报名的方式,每人限报1个岗位,重复投递无效,可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。

1.报名时间:公告发布之日起至2024年5月18日16点,逾期不再受理。

2.报名方式:本次报名采用线上报名方式。应聘者请将个人材料(PDF格式)统一打包压缩在一个压缩文件内,文件“岗位代码+岗位名称+姓名的格式命名,并发送至邮箱hr@hhhr.net.cn,请按要求投递。提交材料包括:

1《黄河(郑州)人力资源有限公司2024年外包岗位应聘申请表》(详见附件二)

2)本人有效身份证、毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》,或其他证明身份和学历的有关材料

3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等

4)其他能力水平证明资料

资格审查

1.在规定的报名时间内接受报名,并根据岗位资格条件要求,对应聘者进行资格初审。根据报名情况及岗位适配性,择优确定进入面试人选。

2.资格审查工作贯穿招聘全流程,凡在招聘过程中发现材料不实或弄虚作假等情况,一经查实,立即取消应聘资格。

)面试

1.面试采取半结构化面试的形式,主要考察应聘者的专业能力和综合素质,包括逻辑思维、语言表达、综合分析等。严格根据面试成绩排名,择优确定拟聘人选。

2.具体面试时间、地点另行通知未按要求参加面试或逾期不到的,视为自动放弃。

)背调

对面试通过的应聘者进行背调背调结果不合格或主动放弃的,按照该岗位面试结果由高到低的顺序依次进行递补。

)体检

对背调合格的应聘者,体检参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

)公示

对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

)聘任

1.公示无异议,办理相关手续

2.用工形式:员工与黄河(郑州)人力资源有限公司签署正式劳动合同服务于郑州本地国有企业

3.此次拟聘岗位服务期限1年,试用期2个月。

、待遇及聘期管理

(一)工资待遇面议,并按国家规定享受社会保险公积金等相关福利。

(二)经公示无异议的人员,公司将按照相关规定办理拟入职人员的入职手续。聘期内出现违法违规,损害第三方和公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,按程序予以解聘并追究其相关责任。

、其他事项

(一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中,不通过者不再另行通知。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程,应聘者提供的有关材料必须真实有效,发现提供虚假材料及其他严重舞弊行为者,立即取消其应聘资格,并视情况追究有关人员责任。

(三)应聘者报名时,须准确填写本人手机联系方式,并保持通讯畅通,若因本人原因导致无法及时联系的,自行承担责任。

(四)报名资料概不退换。公司将按保密规定处理报名人员信息,报名资料除用于选聘工作外,不用于其他用途

(五)招聘的最终解释权归黄河(郑州)人力资源有限公司所有。

咨询电话:丁老师 19839985779

咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30

附件1:黄河(郑州)人力资源有限公司2024年外包招聘岗位表.xls

附件2:黄河(郑州)人力资源有限公司2024年外包岗位应聘申请表.doc


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