黄河（郑州）人力资源有限公司 2024年外包岗位招聘公告返回公告列表 >>

黄河（郑州）人力资源有限公司（以下简称“黄河人力”）作为郑州市管重点国有企业——郑州人才发展集团有限公司控股子公司，公司以人力资源服务为核心主业，围绕实施就业优先战略、人才强国战略，聚焦河南省建设国家创新高地和全国重要人才中心目标，助力打造高端人才主阵地，服务郑州国家中心城市现代化建设和高质量发展。

黄河人力致力于细致的服务与专业的知识，以融合服务的独特模式，聚焦“人才招聘、引才猎头、劳务派遣、服务外包、人才测评、管理咨询、竞赛会议、劳保福利”八项主营业务，形成以高端业务为引领、传统业务为基础、创新业务为主体的发展格局。致力于成为“高质量人力资源服务专家”，为用人单位和人才提供一站式人力资源整体解决方案。

鉴于业务发展需要，黄河（郑州）人力资源有限公司面向社会公开招聘外包岗位工作人员，并就相关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公平、公正、公开的原则

（二）坚持精简高效、择优录用的原则

（三）坚持德才兼备、任人唯贤的原则

（四）坚持人岗相适、人事相宜的原则

二、招聘岗位

本次面向社会公开招聘外包岗位工作人员共5名，包括渠道拓展专员、账号运营专员、宣传推广专员各1名、运营推广专员2名。招聘岗位及具体要求详见附件一《黄河（郑州）人力资源有限公司2024年外包招聘岗位表》。

三、报名条件

（一）报名基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策；

3.遵纪守法、品行端正、服从管理，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，有良好的敬业精神及岗位所需的基本条件；

4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证、资格证等有关证件，特别优秀者可适当放宽资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.被列入法院失信被执行人名单的；

6.近3年年度考核连续被原单位评为不称职（不合格）的；

7.法律、法规规定不得录取聘用的其他情形。

（三）其他任职条件

应聘人员的任职时间、工作年限计算时间截止至2024年4月30日。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、背调、体检、公示等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告通过郑州人才集团“郑聘英才”微信公众号、“黄河人力”微信公众号、河南人才网、郑州智联招聘微信公众号等渠道发布宣传。

（二）网上报名

本次采用网上报名的方式,每人限报1个岗位,重复投递无效,可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂。

1.报名时间：公告发布之日起至2024年5月18日16点，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采用线上报名方式。应聘者请将个人材料（PDF格式）统一打包压缩在一个压缩文件内，文件以“岗位代码+岗位名称+姓名”的格式命名，并发送至邮箱hr@hhhr.net.cn，请按要求投递。提交材料包括：

（1）《黄河（郑州）人力资源有限公司2024年外包岗位应聘申请表》（详见附件二）；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，或其他证明身份和学历的有关材料）；

（3）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等；

（4）其他能力水平证明资料。

（三）资格审查

1.在规定的报名时间内接受报名，并根据岗位资格条件要求，对应聘者进行资格初审。根据报名情况及岗位适配性，择优确定进入面试人选。

2.资格审查工作贯穿招聘全流程，凡在招聘过程中发现材料不实或弄虚作假等情况，一经查实，立即取消应聘资格。

（四）面试

1.面试采取半结构化面试的形式，主要考察应聘者的专业能力和综合素质，包括逻辑思维、语言表达、综合分析等。严格根据面试成绩排名，择优确定拟聘人选。

2.具体面试时间、地点另行通知，未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃。

（五）背调

对面试通过的应聘者进行背调。背调结果不合格或主动放弃的，按照该岗位面试结果由高到低的顺序依次进行递补。

（六）体检

对背调合格的应聘者，体检参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

（七）公示

对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

（八）聘任

1.公示无异议后，办理相关手续。

2.用工形式：员工与黄河（郑州）人力资源有限公司签署正式劳动合同，服务于郑州本地国有企业。

3.此次拟聘岗位服务期限1年，试用期2个月。

五、待遇及聘期管理

（一）工资待遇面议，并按国家规定享受社会保险、公积金等相关福利。

（二）经公示无异议的人员，公司将按照相关规定办理拟入职人员的入职手续。聘期内出现违法违规，损害第三方和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，按程序予以解聘并追究其相关责任。

六、其他事项

（一）每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者不再另行通知。

（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，发现提供虚假材料及其他严重舞弊行为者，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员责任。

（三）应聘者报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通，若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）报名资料概不退换。公司将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于选聘工作外，不用于其他用途。

（五）招聘的最终解释权归黄河（郑州）人力资源有限公司所有。

咨询电话：丁老师 19839985779

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

附件1：黄河（郑州）人力资源有限公司2024年外包招聘岗位表.xls

附件2：黄河（郑州）人力资源有限公司2024年外包岗位应聘申请表.doc